「55の実践パターン！労使トラブル解決マニュアル」

あなたの会社の社員が、労働基準監督署に駆け込んだらどうしますか？■労使のトラブルがこの１冊で解消！！★残業代を基本給に含ませる方法とは？★「残業代は手当に含んでいる」は通用しない！！★ 本当に怖いサービス残業の摘発！★支払額を変えないで残業代を込みにする方法？★残業を長時間しても大丈夫な方法とは？★ちゃんと結ぼう労使協定！★理由があれば問題ない？★法改正で柔軟対応★労働基準監督署はいつやってくる？★労働基準監督署は何を調べる？★社員を解雇するのにもルールは必要？

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